Transparence, rapidité et efficacité à chaque étape.
Recrutement
Recruter le bon profil, sans perdre de temps.
Chez MA Partners, on fait du recrutement autrement.
Fini les longues recherches, les candidatures inutiles et les processus interminables.
Nous vous aidons à trouver le bon candidat, rapidement et efficacement , en comprenant vraiment vos besoins et la réalité de votre entreprise.
Recrutement précis et rapide
Garantie de satisfaction
Pourquoi faire appel à MA Partners ?
Parce que nous savons qu’un bon recrutement, ce n’est pas juste un bon CV.
C’est une personnalité, une attitude, et une compatibilité avec votre culture d’entreprise.
Sourcing ciblé
Nous identifions et approchons les bons profils via des canaux spécialisés pour élargir et qualifier votre vivier de talents.
Gagner du temps
Nous gérons tout le processus de recrutement pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.
Réduire les risques
Sélection rigoureuse et expertise métier pour éviter les erreurs de recrutement coûteuses.
Renforcer votre marque employeur
Chaque interaction est soignée et valorise votre entreprise auprès des candidats.
Comment nous vous accompagnons
Identification des besoins
Nous collaborons avec la direction pour définir précisément le profil recherché : missions, compétences, soft skills, type de contrat et budget. Cette étape permet de cibler les candidats réellement adaptés à votre structure et à vos objectifs.
Rédaction et diffusion des annonces
Nous créons des annonces attractives et cohérentes avec votre marque employeur, et les publions sur les plateformes les plus pertinentes : LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, Facebook, etc. Nous assurons également le suivi et les relances pour maximiser la visibilité.
Recherche proactive des candidats
Au-delà des annonces, nous identifions activement les talents sur LinkedIn, Malt, Freelance.com et autres, en utilisant des filtres précis. Chaque candidat est contacté de manière personnalisée pour garantir un engagement réel.
Sélection et présentation des profils
Nous ne vous présentons que les candidats qualifiés et validés, prêts à rejoindre vos équipes et à contribuer immédiatement à vos objectifs.
Identification des besoins
Nous collaborons avec la direction pour définir précisément le profil recherché : missions, compétences, soft skills, type de contrat et budget. Cette étape permet de cibler les candidats réellement adaptés à votre structure et à vos objectifs.
Rédaction et diffusion des annonces
Nous créons des annonces attractives et cohérentes avec votre marque employeur, et les publions sur les plateformes les plus pertinentes : LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, Facebook, etc. Nous assurons également le suivi et les relances pour maximiser la visibilité.
Recherche proactive des candidats
Au-delà des annonces, nous identifions activement les talents sur LinkedIn, Malt, Freelance.com et autres, en utilisant des filtres précis. Chaque candidat est contacté de manière personnalisée pour garantir un engagement réel.
Sélection et présentation des profils
Nous ne vous présentons que les candidats qualifiés et validés, prêts à rejoindre vos équipes et à contribuer immédiatement à vos objectifs.
Ce qui nous différencie
Rapidité et efficacité
Vos besoins sont traités sans délais inutiles.
Transparence totale
Tarif unique de 250 € par candidat, sans frais cachés.
Fiabilité garantie
Garantie 1 mois incluse pour tous les candidats.
Approche humaine
Nous privilégions l’écoute et la proximité avec nos clients.
Notre offre
- Sélection personnalisée selon vos besoins
- Présentation de profils qualifiés et vérifiés
- Suivi et accompagnement jusqu’à l’intégration
- Remplacement gratuit si le profil ne correspond pas
Comment fonctionne votre service de recrutement ?
Nous commençons par comprendre vos besoins, vos attentes et la culture de votre entreprise.
Ensuite, nous lançons la recherche, sélectionnons les meilleurs profils et vous présentons uniquement les candidats réellement pertinents.
Vous choisissez, nous nous occupons du reste.
Combien coûte un recrutement avec MA Partners ?
250 € par candidat recruté, avec une garantie d’un mois.
Aucun pourcentage sur le salaire, aucun frais caché.
Que couvre la garantie d’un mois ?
Si le candidat recruté ne correspond pas à vos attentes, nous relançons gratuitement une nouvelle recherche et vous proposons un autre profil sans frais supplémentaires.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous recrutons tous types de profils, quels que soient le secteur ou le niveau d’expérience.
Que vous recherchiez un agent administratif, un commercial, un technicien, un manager ou un profil spécialisé, notre équipe s’adapte à vos besoins.
En combien de temps puis-je avoir un candidat ?
Tout dépend du poste, mais la majorité de nos recrutements sont finalisés en moins de 15 jours.
Que se passe-t-il si je ne trouve pas le bon profil ?
Pas de panique. Notre équipe ajuste immédiatement la recherche en fonction de vos retours.
Nous ne nous arrêtons pas tant que vous n’êtes pas satisfait.
Dois-je signer un contrat long ou m’engager ?
Non. Notre offre est sans engagement, flexible et claire.
Vous payez uniquement pour les candidats sélectionnés.